Специалист по подбору и адаптации персонала (340 часов)

Курс ориентирован на подготовку специалистов по поиску, подбору и найму персонала, а также адаптации сотрудников к новым условиям работы.

Эта программа для вас, если вам нужно:

• Рассмотреть теоретические вопросы управления персоналом, структуру персонала, технологии кадрового менеджмента, элементы системы управления персоналом.
• Изучить текущее состояние и тенденции развития российского рынка труда.
• Овладеть технологиями поиска, подбора и найма персонала в соответствии с запросами и потребностями работодателей.
• Освоить методики включения вновь принятых сотрудников в деятельность организации, сопровождения начального периода их работы.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 12 недель (340 часов).

Вы узнаете и научитесь

В рамках профессиональной переподготовки будущим специалистам-рекрутерам предстоит рассмотреть вопросы:

• Управление персоналом: цели, задачи, объекты, субъекты. Внешние и внутренние регуляторы трудовых процессов в организации.
• Безопасность личных данных соискателей и работников: правовые основы обеспечения.
• Безработица, занятость, уровень оплаты труда, образование и профессиональное обучение: современные тенденции на российском рынке труда.
• Понятие и виды рекрутинга.
• Алгоритм поиска и подбора персонала. Технологии работы профессионального рекрутера.
• Адаптация персонала: цели, задачи, принципы и виды. Разработка плана мероприятий по адаптации вновь принятых сотрудников.
• Методики построения эффективных внутренних коммуникаций в организации.
• Характеристика корпоративной культуры и условия её формирования.

Результаты и перспективы

• Вы способны с учётом информации по текущей ситуации на российском рынке труда организовать поиск и отбор сотрудников в соответствии с запросом работодателя.
• Вы владеете инструментами адаптации нового или действующего работника к новым условиям труда: тренинги, наставничество, мероприятия командообразования, тесный контакт с непосредственным руководителем и пр.
• Вы готовы участвовать в разработке и реализации мероприятий по формированию корпоративной культуры, соответствующей общей стратегии развития организации.

Применение результатов обучения

Компании, которые понимают, что важной составляющей успеха является их человеческий капитал, предъявляют высокий спрос на специалистов, способных подобрать лучших сотрудников, адаптировать их к новым условиям работы, создать благоприятную среду для профессионального развития и удовлетворённости.

Завершив обучение, вы будете востребованы в специализированных кадровых агентствах, а также крупных компаниях, которые испытывают потребность в штатном рекрутере.