Для любой организации, в которой трудятся наёмные работники актуально ведение кадрового делопроизводства. Программа разработана для подготовки специалистов по документационному обеспечению системы управления персоналом организации.
Эта программа для вас, если вам нужно:
Изучить трудовое законодательство и нормативно-правовые акты, которые определяют порядок нормирования и оплаты труда, социальных гарантий в организации.- Понять, какие документы и как оформляются для сопровождения движения персонала в организации.
- Рассмотреть вопросы применения профессиональных стандартов в организациях разных форм собственности.
Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 19 недель (580 часов).
Вы узнаете и научитесь
В рамках двух модулей курса будущим специалистам по кадровому делопроизводству предстоит изучить:
- Комплекс законов и подзаконных актов, которые регулируют разные аспекты трудовых отношений в организациях.
- Сущность и виды оплаты труда. Законодательное регулирование заработанных работником выплат.
- Социальные и иные гарантии и компенсации, выполнение которых лежит на работниках в соответствии с законодательством.
- Регламентация прав и обязанностей работника и работодателя как основа документационного обеспечения управления персоналом.
- Отдельные категории работников, имеющие особые права в сфере регулирования трудовых отношений.
- Система профессиональных стандартов и особенности работы с ней специалистов кадровых служб.
Результаты и перспективы
- Вы знаете, содержание основных нормативно правовых актов, которые регулируют разные аспекты трудовых отношений.
- Вы понимаете, оформление каких кадровых документов сопровождает трудовые процессы в организации.
- Вы готовы отвечать за документационное сопровождение решений в сфере управления персоналом, соблюдать требования внешних и внутренних правовых документов.
Применение результатов обучения
Наличие специалиста по кадровой работе, который отвечает за регистрацию, перемещение и хранение файлов особенно актуально для предприятий с большой численностью работников, текучестью персонала, иными особенностями деятельности.
После прохождения обучения на специалиста по кадровому делопроизводству вы сможете успешно трудоустроиться в подразделения по управлению персоналом предприятий и организаций разного типа и сферы деятельности.
Требования к Слушателям
|
Обратите внимание!
Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.
Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.
|
 |
Обучение по образовательным программам учебного центра доступно для лиц старше 18 лет.
Для оформления документов необходимы копии:
- паспорта гражданина РФ;
- страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС);
- диплома о высшем или среднем профессиональном образовании*;
- документа о смене ФИО (если данные в документах отличаются).
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.
От иностранных граждан могут понадобиться дополнительные документы, уточнить список можно у специалистов отдела по организации приема.
*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.
