Курс разработан для обеспечения служб внутреннего аудита и управления персоналом специалистами, которые способны осуществить анализ и контроль соответствия кадровых процессов организации действующему законодательству, оценку эффективности кадрового менеджмента, выявить его сильные и слабые стороны.
Эта программа для вас, если вам нужно:
- Изучить нормативно-правовую базу, которая регулирует трудовые отношения и сферу защиты персональных сведений.
- Овладеть методиками оценки кадровых рисков и освоить алгоритм проведения кадрового аудита.
- Научиться оценивать, насколько социально ответственную политику проводит организация.
- Освоить технологии управления конфликтными ситуациями.
Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 12 недель (340 часов).
Вы узнаете и научитесь
В рамках программы будущие специалисты по кадровому аудиту изучат вопросы:
- Трудовое право РФ: структура, правовые принципы, содержание основных документов.
- Защита персональных данных: цель, принципы и условия обработки личных сведений граждан.
- Виды кадровых рисков: описание, последствия, методы минимизации.
- Кадровая отчётность организации: виды, содержание и порядок предоставления.
- Организация взаимодействия кадровых подразделений с контролирующими гос. органами (трудовые инспекции и пр.).
- Оценка уровня корпоративной социальной ответственности и её значения в деятельности организации.
- Виды конфликтов, этапы развития конфликта, роль конфликта в организации. Инструменты управления конфликтными ситуациями.
Результаты и перспективы
- Вы способны оценить систему кадрового менеджмента организации с точки зрения соблюдения норм трудового законодательства.
- Вы можете определить слабые стороны управления персоналом (кадровые риски), предложить комплекс мероприятий по их преодолению.
- Вы готовы оценить качество работы службы персонала с контролирующими органами, государственными структурами и общественными организациями.
Применение результатов обучения
Специалист по кадровому аудиту занимает независимую позицию в организации и стремится к объективной оценке деятельности кадровых служб организации.
Завершив обучение, вы сможете проводить комплекс контрольных мероприятий, которые позволят проанализировать работу подразделений по управлению персоналом в рамках внутреннего аудита организации. Полученная квалификация позволит вам разрабатывать рекомендации по повышению качества кадрового менеджмента.
Требования к Слушателям
|
Обратите внимание!
Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.
Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.
|
 |
Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
- Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании*.
- Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
- Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
- Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
- Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.
Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи.
*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.
