Внимание! Отдел по организации приема работает дистанционно без выходных!
Кадровый аудитор (288 ч.)
Уровень образования:
Профессиональная переподготовка дистанционно 
Форма обучения:
ЗАОЧНАЯ. Образовательная программа реализуются с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий. 
Ближайшие наборы:
май 2022, июнь 2022 
Продолжительность обучения:
9 недель |
Возможна оплата в рассрочку
Стоимость программы:
|
Они будут помогать вам на протяжении всей программы.
Веселко Елизавета Владимировна
Специалист по подбору и адаптации кадров
Тренинг-менеджер в рекрутинговой компании. Начальник отдела кадров крупной торговой сети. Ежегодное повышение квалификации для работников кадровых служб.
Стаж работы: Более 15 лет
Опыт научно-практической деятельности:
- 2003-2004 – специалист по социальной работе с молодежью, психолог комитета по делам молодежи;
- 2004-2005 – специалист по подбору и адаптации кадров в рекрутинговом агентстве «Элитный персонал»;
- 2005-2006 – специалист по подбору и адаптации кадров, тренинг-менеджер в рекрутинговой компании «Контакт Плюс»;
- 2006-2010 – инженер отдела кадров крупной торговой сети г. Тулы;
- 2010 и по настоящее время – начальник отдела кадров крупной торговой сети.
Преподаватель, тренер
Ведущий мастер-классов практической направленности по всем темам раздела «Управление человеческими ресурсами». Директор по персоналу с большим опытом работы в разных хозяйственных секторах.
Стаж работы: Более 35 лет
Опыт научно-практической деятельности:
- Директор по персоналу с опытом работы в крупных производственных компаниях нефтегазового сектора, розничной торговли, сетях быстрого питания, индустрии развлечений.
- Консультант, разработчик проектов комплексных программ мотивации персонала и систем оплаты труда.
- Преподаватель, тренер, ведущий семинаров, мастер-классов практической направленности.
Специалист по кадровому делопроизводству
Специалист по управлению кадровой службой. Разработка и внедрение программ обучения учебного центра по направлениям HR. Организация и контроль процедур оценки персонала.
Стаж работы: Более 11 лет
Опыт научно-практической деятельности:
- 2007-2010 гг. Международный холдинг. Должность: Региональный HR manager.
- 2011-2015 гг. Федеральная сеть магазинов розничной торговли. Руководитель отдела персонала.
- Учебный Центр г. Волгоград. С 2015 года по настоящее время. Направления: «Кадровое делопроизводство», «Менеджер по персоналу», «Управление кадровой службой».
Семенова Наталья Александровна
Магистр менеджмента
Преподаватель программ дополнительного профессионального образования и профессионального обучения в сфере юриспруденции и управления, практикующий специалист.
Стаж работы: Более 15 лет
Опыт научно-практической деятельности:
- работа в юридическом отделе коммерческих организаций;
- преподаватель юридических дисциплин.
| С этой программой смотрят |
|---|
